Kebutuhan tenaga kerja yang kompeten dan berkualitas semakin meningkat, hal ini sejalan dengan kebutuhan tenaga kerja yang semakin terspesialisasi yang dibutuhkan oleh dunia industri. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten dan berkualitas menjadi prasyarat utama guna meningkatkan daya saing dunia usaha dan perekonomian nasional. Masih minimnya ketersediaan tenaga kerja yang kompeten dan berkualitas menjadi penyebab kurang kompetitifnya SDM Indonesia untuk bersaing dengan negara-negara lain. Padahal faktor SDM yang kompeten dan berkualitas merupakan kunci dan kekuatan dalam menghadapi persaingan global dalam pasar tenaga kerja yang semakin terbuka. Tersedianya SDM yang kompeten dan berkualitas bukan semata-mata hanya menjadi tanggung jawab pemerintah, tetapi peran aktif swasta atau masyarakat sangat dibutuhkan untuk bersama – sama dengan pemerintah membangun dan meningkatkan SDM yang kompeten dan berkualitas. Hal ini sejalan dengan kebijakan pemerintah yang mendorong Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk bersinergi dengan pemerintah dalam rangka percepatan SDM yang kompeten dan berkualitas tersebut sesuai dengan bidang keahliannya.